27 augustus 2019

Leestijd: +/- 1,5 min.

Dit item delen:

Record aantal snelgroeiende bedrijven

In 2018 waren er voor het eerst meer dan 10 duizend snelgroeiende bedrijven. Dit is 20 procent meer dan het vorige record uit 2017 toen er bijna 8.500 snelle groeiers waren. Dat meldt het CBS.

Een bedrijf is een snelle groeier als het aantal werknemers drie jaar op rij gemiddeld met minimaal 10 procent per jaar toeneemt. Daarnaast moeten de bedrijven aan het begin van de groeiperiode minimaal 10 werknemers hebben.

Na 2014 steeg het aantal snelgroeiende bedrijven in het Nederlandse bedrijfsleven elk jaar: in de periode 2014-2018 met 85 procent van 5.520 tot 10.200. Procentueel is de toename van snelle groeiers onder bedrijven van verschillende grootte vergelijkbaar. In 2018 waren er 84 procent meer snelgroeiende bedrijven met 10 tot 50 werkzame personen dan in 2014. Bij de bedrijven met 50 tot 250 werkzame personen was dit 92 procent en bij de grootste bedrijven met 250 of meer werkzame personen 96 procent. In absolute aantallen is de groei echter duidelijk het grootst bij de kleinste bedrijven aangezien deze groep met afstand de meeste bedrijven bevat.

Bij maximaal een vijfde van de bedrijven was de groei (mede) te danken aan overnames. Het aantal bedrijven waarbij overnames mogelijk een rol speelden bij de groei was in 2018 verdubbeld ten opzichte van 2014.

Meest opvallende groei in horeca en bouw

De meeste snelgroeiende bedrijven zaten in 2018 in de zakelijke dienstverlening (2.710), op de voet gevolgd door de handel (2.470). Hier vond ook de grootste absolute groei plaats, respectievelijk plus 360 en plus 395. De grootste procentuele groei tussen 2017 en 2018 vond plaats bij de bouwnijverheid (36 procent, plus 210) en de horeca (34 procent, plus 355).

Op een gedetailleerder brancheniveau zit de grootste absolute groei bij eet- en drinkgelegenheden (plus 320), groothandel en handelsbemiddeling (plus 185), uitzendbureaus en arbeidsbemiddeling (plus 180), detailhandel (plus 150) en de gespecialiseerde bouw (plus 130).

Snelle groeiers zijn relatief goed vertegenwoordigd in de uitzendbranche en arbeidsbemiddeling, bij beveiligings- en opsporingsdiensten en bij eet- en drinkgelegenheden.

Bron: CBS

Record aantal snelgroeiende bedrijven

In 2018 waren er voor het eerst meer dan 10 duizend snelgroeiende bedrijven. Dit is 20 procent meer dan het vorige record uit 2017 toen er bijna 8.500 snelle groeiers waren. Dat meldt het CBS.

Een bedrijf is een snelle groeier als het aantal werknemers drie jaar op rij gemiddeld met minimaal 10 procent per jaar toeneemt. Daarnaast moeten de bedrijven aan het begin van de groeiperiode minimaal 10 werknemers hebben.

Na 2014 steeg het aantal snelgroeiende bedrijven in het Nederlandse bedrijfsleven elk jaar: in de periode 2014-2018 met 85 procent van 5.520 tot 10.200. Procentueel is de toename van snelle groeiers onder bedrijven van verschillende grootte vergelijkbaar. In 2018 waren er 84 procent meer snelgroeiende bedrijven met 10 tot 50 werkzame personen dan in 2014. Bij de bedrijven met 50 tot 250 werkzame personen was dit 92 procent en bij de grootste bedrijven met 250 of meer werkzame personen 96 procent. In absolute aantallen is de groei echter duidelijk het grootst bij de kleinste bedrijven aangezien deze groep met afstand de meeste bedrijven bevat.

Bij maximaal een vijfde van de bedrijven was de groei (mede) te danken aan overnames. Het aantal bedrijven waarbij overnames mogelijk een rol speelden bij de groei was in 2018 verdubbeld ten opzichte van 2014.

Meest opvallende groei in horeca en bouw

De meeste snelgroeiende bedrijven zaten in 2018 in de zakelijke dienstverlening (2.710), op de voet gevolgd door de handel (2.470). Hier vond ook de grootste absolute groei plaats, respectievelijk plus 360 en plus 395. De grootste procentuele groei tussen 2017 en 2018 vond plaats bij de bouwnijverheid (36 procent, plus 210) en de horeca (34 procent, plus 355).

Op een gedetailleerder brancheniveau zit de grootste absolute groei bij eet- en drinkgelegenheden (plus 320), groothandel en handelsbemiddeling (plus 185), uitzendbureaus en arbeidsbemiddeling (plus 180), detailhandel (plus 150) en de gespecialiseerde bouw (plus 130).

Snelle groeiers zijn relatief goed vertegenwoordigd in de uitzendbranche en arbeidsbemiddeling, bij beveiligings- en opsporingsdiensten en bij eet- en drinkgelegenheden.

Bron: CBS

27 augustus 2019

Leestijd: +/- 1,5 min.

Dit item delen:

Gerelateerde artikelen:

  • In dit Ondernemersjournaal staat de ondernemerspraktijk centraal. Van regeldruk, financiering en loondoorbetaling tot digitalisering en juridische uitdagingen. Je vindt er inspirerende interviews, persoonlijke verhalen en praktische tips die direct toepasbaar zijn. Ook lees je meer over het Nationaal Groeiplan en het evenement Het Land van IMK.

    In dit Ondernemersjournaal staat de ondernemerspraktijk centraal. Van regeldruk, financiering en loondoorbetaling tot digitalisering en juridische uitdagingen. Je vindt er inspirerende interviews, persoonlijke verhalen en praktische tips die direct toepasbaar zijn. Ook lees je meer over het Nationaal Groeiplan en het evenement Het Land van IMK.

  • Alternatief voor corporate finance in het MKB De afgelopen jaren is de markt voor fusies en overnames, ook in het Nederlandse MKB, sterk gegroeid. De ontwikkeling op ...

    Alternatief voor corporate finance in het MKB De afgelopen jaren is de markt voor fusies en overnames, ook in het Nederlandse MKB, sterk gegroeid. De ontwikkeling op ...

  • Minister Dekker (voor Rechtsbescherming) wil de zogeheten personenvennootschap in een nieuwe, moderne jas steken. Dit blijkt uit een wetsvoorstel dat via internet in consultatie is gegaan. Er zijn in ...

    Minister Dekker (voor Rechtsbescherming) wil de zogeheten personenvennootschap in een nieuwe, moderne jas steken. Dit blijkt uit een wetsvoorstel dat via internet in consultatie is gegaan. Er zijn in ...

  • Een compact, actueel ondernemersmagazine waarin groei, regeldruk, nieuwe wetgeving en mentale druk samenkomen, met praktische inzichten, ervaringsverhalen en concrete handvatten om ondernemers in 2026 weer meer rust, regie en perspectief te geven.

    Een compact, actueel ondernemersmagazine waarin groei, regeldruk, nieuwe wetgeving en mentale druk samenkomen, met praktische inzichten, ervaringsverhalen en concrete handvatten om ondernemers in 2026 weer meer rust, regie en perspectief te geven.