Bedrijfsoverdracht

Na jaren van hard werken is het zover: jij wilt je bedrijf overdragen aan de volgende generatie. Misschien gaat je zoon of dochter het bedrijf opvolgen of is één van de medewerkers een geschikte nieuwe leider. Een bedrijfsoverdracht wil je goed geregeld hebben. Wij helpen je graag verder!

Wat komt er allemaal bij een bedrijfsoverdracht kijken?

Bij het overdragen van een bedrijf komen allerlei zaken kijken waar je waarschijnlijk nog niet eerder mee te maken hebt gehad. Bekijk bijvoorbeeld eens de onderstaande punten:

  • Overnemen van personeel
  • Juridische aspecten, zoals regelingen voor aansprakelijkheid
  • Fiscale aspecten, zoals aan- en verkoopkosten, financieringskosten en rentelasten
  • De waardebepaling van het bedrijf
  • Nieuwe gezagsverhoudingen

Het is belangrijk dat deze zaken goed geregeld worden, zeker wanneer je jouw bedrijf gaat overdragen aan een bekende. Bij dit soort zaken is het verstandig om een afhankelijke, derde partij aan te laten sluiten. Onze adviseurs kunnen je helpen.

Vraag hulp bij het overdragen van een bedrijf!

Veel bedrijven worden overgedragen aan een familielid. Een zoon of dochter, broer of neef of nicht. Het is mooi om jouw bedrijf over te kunnen dragen aan een familielid, maar het is ook risicovol. Je wilt achteraf natuurlijk geen onenigheid over dingen die niet goed geregeld zijn met de overdracht van het bedrijf, omdat het familielid minder geschikt lijkt te zijn dan verwacht. Vraag dus altijd hulp van een onafhankelijke partij en stel jezelf in ieder geval deze vragen:

  • Wie van mijn familie is het meest geschikt om het bedrijf over te nemen?
  • Heeft deze opvolger wel écht goede kwaliteiten voor dit bedrijf?
  • Is een buitenstaander beter voor het bedrijf?

Pas in ieder geval altijd op voor familieblindheid en blijf open staan voor kandidaten buiten de familie

Ga jij binnenkort je bedrijf overdragen? Neem contact op!

Laat jouw gegevens achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Wil je de inhoud van deze pagina delen? Dat kan: