Dat oudere werknemers moeilijker aan nieuw werk komen, blijkt ook uit hetzelfde onderzoek. Toch vond ruim een derde van de 57-plussers binnen de looptijd van het traject een nieuwe baan. Vanuit IMK bezien zien we ook steeds vaker dat ouderen de weg naar (part time) ondernemerschap weten te vinden. Veelal vanuit een ‘gedwongen’ situatie, maar met veel enthousiasme. Vaak geeft het deze groep ook ruimte om een idee te gaan verwezenlijken dat ze eigenlijk al lang hadden, maar er nooit van is gekomen. Ervaring binnen IMK leert dat juist deze groep ‘nieuwe ondernemers’ enorm leergierig is, bereid is te investeren en daarnaast ook echt baat heeft bij het stuk ondersteuning in het uitzoeken of er genoeg ondernemerskwaliteiten aanwezig zijn om een eigen bedrijf te starten.
Voor meer informatie over het onderzoek van Oval, bezoekt u de website van Oval. Wilt u meer informatie over outplacement naar ondernemerschap, bekijk dan ook onze folder.